{"id":9739,"date":"2025-08-01T08:30:22","date_gmt":"2025-08-01T01:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/re-search.id\/?post_type=courses&p=9739"},"modified":"2025-08-01T08:30:24","modified_gmt":"2025-08-01T01:30:24","slug":"penguatan-kapasitas-tata-kelola-dan-akuntabilitas-untuk-keberlanjutan-organisasi-masyarakat-sipil","status":"publish","type":"courses","link":"https:\/\/re-search.id\/en\/courses\/penguatan-kapasitas-tata-kelola-dan-akuntabilitas-untuk-keberlanjutan-organisasi-masyarakat-sipil\/","title":{"rendered":"Menguatkan Tata Kelola untuk Ketangguhan dan Keberlanjutan Organisasi"},"content":{"rendered":"

Organisasi Masyarakat Sipil (OMS) sebagai organisasi gerakan sosial dan organisasi pembelajar <\/span>(learning organization)<\/span><\/i> menghadapi tantangan kelembagaan untuk efektivitas menjalankan peran strategisnya. <\/span>Tantangan tersebut di atas dalam perkembangannya pasca reformasi hingga kini semakin serius seperti ditunjukkan oleh berbagai riset dimana kepercayaan publik kepada OMS sebagai representasi masyarakat sipil paling rendah dibanding sektor lainnya yaitu pemerintah dan sektor bisnis. Beberapa studi \u2013 <\/span>CSO<\/span><\/i> Sustainability Index, <\/span><\/i>Konsil LSM Indonesia (2022), FHI 360 \u2013 USAID serta refleksi gerakan sosial di Indonesia pasca reformasi hingga saat ini juga mengungkapkan bahwa OMS Indonesia menghadapi tantangan dalam praktik tata kelola organisasi yang baik <\/span>(good CSO governance)<\/span><\/i>, kinerja sesuai mandat sosial dan peran strategisnya, lemahnya rekognisi\/pengakuan di hadapan pemangku kepentingan, menurunnya kepercayaan publik, serta rendahnya resiliensi keuangan.<\/span> Dengan mengikuti rangkaian pembelajaran untuk penguatan tata kelola organisasi, peserta diharapkan akan:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Memahami posisi, peran strategis, dan mandat OMS sebagai organisasi gerakan dan organisasi pembelajar untuk transformasi sosial.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Memahami aspek-aspek penting dan prinsip-prinsip tata kelola OMS yang baik <\/span>(good CSO governance)<\/span><\/i> untuk penguatan dan keberlanjutan organisasi masyarakat sipil.<\/span><\/li>\n
  3. Memetakan kebutuhan-kebutuhan spesifik untuk perbaikan tata kelola dalam organisasinya.<\/span><\/li>\n
  4. Melakukan perencanaan dan penerapan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh untuk penguatan tata kelola di dalam organisasi masing-masing.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Apa saja rangkaian kegiatannya?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    Ngopi Cakep<\/b> - Gratis<\/b><\/p>\n
      \n
    • 1x<\/span> Webinar<\/span><\/i> Online<\/em> tentang urgensi penguatan tata kelola organisasi bagi keberlanjutan OMS.<\/span><\/li>\n
    • 1x Sesi <\/span>talkshow<\/span><\/i> offline<\/em> di Yogyakarta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    1x Pelatihan O<\/em><\/b>nline<\/i><\/b> \u2013 Rp199.000\u00a0<\/b> Peserta berhak mengikuti 1x pelatihan <\/span>online<\/span><\/i> dengan satu tema spesifik terkait tata kelola organisasi.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2x Pelatihan O<\/em>nline<\/i> \u2013 Rp350.000\u00a0 Peserta berhak mengikuti 2x pelatihan <\/span>online<\/span><\/i> dengan satu tema spesifik terkait tata kelola organisasi.<\/span><\/b>
    Bundling Pelatihan O<\/em><\/b>nline<\/i><\/b> dan Offline<\/em> \u2013 Rp1.500.000<\/b> Peserta berhak mengikuti 2x pelatihan online<\/em> dan offline<\/em>\u00a0selama dua hari di Yogyakarta.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Pelatihan Offline \u2013 Rp1.250.000<\/b> Peserta berhak mengikuti pelatihan offline<\/em>, selama dua hari di Yogyakarta.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Pelatihan Offline dan Pendampingan o<\/em><\/b>ne on one<\/b><\/em> \u2013 Rp5.750.000<\/b> Peserta berhak mengikuti pelatihan offline<\/em> dua hari, serta 3x pertemuan pendampingan <\/span>one-on-one<\/span><\/i> online<\/em> dengan mentor Re.Search.<\/span>Note:\u00a0<\/span><\/p>\n