Kemajuan dan perkembangan sebuah organisasi tidak terlepas dari adanya perubahan-perubahan di dalamnya. Pemimpin memiliki tanggung jawab besar dalam merecanakan dan mewujudkan perubahan tersebut. Keterlibatan staff dan seluruh divisi juga menjadi salah satu hal yang penting agar perubahan yang terjadi dapat sejalan dengan visi dan misi organisasi.

Pada dokumen ini, kamu akan mempelajari bagaimana seorang pemimpin dapat mencapai dan mempertahankan kebiasaan baru yang mendukung perubahan pada organisasi? Bagaimana membuat seluruh anggotanya percaya dan terlibat langsung dalam rencana perubahan tersebut? Identifikasi apa saja kendala yang mungkin menghambat serta hal-hal yang perlu dipertimbangkan dalam membuat perencanaan.